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メッセージ

私は30年以上、企業の採用、大学生(大学院生)のキャリア、就職に関わり続けています。
時代は変わっても、まったく変わらない事が２つあります。

1つは日本企業の新卒一括採用です。

2つ目は学生の皆さんの就職活動＝エントリーコストです。

エントリーコストとは＝無駄な費用（時間的・経済的）と考えています。

①活動における早期化、長期化によるコスト

②膨大な情報の氾濫による情報収集に費やすコスト

③応募までに必要となるES作成に費やすコスト

私たちは特に③のES（応募までに必要な自己PR・ガクチカ・志望動機）をスピーディに作成する事で、学生の皆さんの就活に費やすコスト削減を実現することにより時間的にも精神的にも余裕を持った学生生活を送っていただける事を事業の目的としています。

就活は「自分らしい未来」を描く上で、貴重な時間です。
その貴重な時間を効率的に使って、「自分らしいキャリア」をデザインしていきましょう。

株式会社i・あとらす
代表取締役 髙橋裕樹

代表プロフィール

リクルートグループ（現リクルートジョブズ）、アーサーアンダーセン（朝日アーサーアンダーセン）企業勤務を経て立命館大学大学院経営学研究科（博士課程前期課程企業経営専攻）に入学し、2006年修了。
東京女学館大学国際教養学部教授、聖徳大学文学部教養デザインコース教授を経て、2021年4月から現職。
株式会社i・あとらす代表取締役、実践女子大学 大学教育研究センター 特任教授、NPO法人進路教育研究所理事を兼務。

専門はキャリア教育、経営組織論、組織で働く「ひと」についての研究。

著書・論文
『新しい時代のキャリアデザイン』 (聖徳出版会) 2019年3月
『長期インターンシップにおける自己効力感とソーシャルスキルの関係について』（聖徳大学実践研究）2017年3月
『日本企業における執行役員制度導入の実態分析』(立命館経営学会) 2010年3月
『執行役員制度の導入背景と今後の動向』（立命館経営学会）2008年5月